5ch 重い 原因, イズミヤ 六地蔵 チラシ, 住信sbi 住宅ローン 金利 推移, 高校 英文法 わかりやすい, 名 駅 うまいもん 通り 年末 年始, 簡単に作れる お昼 ご飯, "> 5ch 重い 原因, イズミヤ 六地蔵 チラシ, 住信sbi 住宅ローン 金利 推移, 高校 英文法 わかりやすい, 名 駅 うまいもん 通り 年末 年始, 簡単に作れる お昼 ご飯, " > 郵便局 地域基幹職 年収 5ch 重い 原因, イズミヤ 六地蔵 チラシ, 住信sbi 住宅ローン 金利 推移, 高校 英文法 わかりやすい, 名 駅 うまいもん 通り 年末 年始, 簡単に作れる お昼 ご飯, " />
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郵便局 地域基幹職 年収

一方で、日本郵便の地域基幹職、ゆうちょ銀行のエリア基幹職、かんぽ生命の業務職・営業職については、総合職と比べると倍率は大幅に低い。 こちらも場合は、倍率は10倍程度かそれ以下と予想される。 そもそも転職すべきなのか、自己PR、転職先の候補などで迷ってる方から多くのお問い合わせ頂いております。 地域基幹職から一般職に変更した人は稀だと思いますが、どう思いますか。 ちなみに、嫁と共働きで世帯収入600万ほどです。 質問日時: 2020/10/25 23:00 回答数: 1 閲覧数: 55 地域基幹職の転勤の現状について日本郵政、郵便局で勤めている方にお聞きしたいです。 地域基幹職のエリアは結構広いですが、転勤の頻度、遠隔の地に転勤はありますか? 企業の採用担当者の立場から見てみると、採用活動を手伝ってほしいと思った時に、名前の知れない無名な会社と契約するのは不安ですよね。大手の転職エージェントのほうが、たくさんの候補者から、自分の会社にあう人を厳選して紹介してくれそうだ、と考える人が多いと思います。, つまり、転職エージェントとしての知名度が高いほど、たくさんの求人を集めやすくなるんです。保有している求人数の大切さは先ほどご説明しましたが、これによって、わたしたち転職者は、より条件の良い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。有名な転職エージェントのほうが良い求人を見つけやすい、ということなんですね。, また、大手の企業は社員の教育体制がしっかりしていたり、上司によるサポート体制がしっかりしているので、「ハズレ担当者」をひく可能性が低いのもオススメな理由です。もし担当者さんに不満があっても、他の担当者さんにすぐ変えてもらうこともできます。 国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。 かんぽ生命保険のまとめ 郵便局員として働く読者さんからの口コミ情報をまとめました。 これから就職しようか迷ってる学生さん。すでに郵便局に勤めており、不満を持ってる正社員の方向けです。 【 年齢 】32 【業種・職業】郵便局 【仕事内容 】窓口 … 一般職(窓口コース、郵便コース) 勤務地(予定) 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局(転居を伴う転勤なし) ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 総合職の初任給が約330万円であるのに対し、一般職で約200万円、地域基幹職で約250万円と年収の差が生まれるようです。 郵便局員の給料は安い? 郵便局に勤める大卒の20~24歳男性の平均年収は … 郵便配達員で年収1000万円は可能なのか? 郵便配達員ではまず難しいでしょう。 年収1000万円ともなると、総合職のエリートか局の役職者でないと不可能です。 収入の男女差はあるのか? 選択肢がたくさんある状態で、ベストな転職先を選んでいける状態にしましょう。, 転職エージェントを選ぶ時に迷うのが、自分の業界に特化している転職エージェントが良いのか、広く業界対応している転職エージェントが良いのか、という点です。, わたし自身、自分が転職を経験するまで、専門業界に特化した転職エージェントのほうが良いと思っていました。そのほうが、自分の悩みをより深く理解してくれて、良い条件の求人を提案してくれると思っていたからです。 1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火) 04:42:40.422 ID:ID:ErubDtA4a.net 年収(54歳時点):482万円 ※妻1人子供2人の場合 定年退職金(勤続38年):約1200万円 新一般職とは、転居を伴う転勤がない代わりに昇進が無い役職です。 引用 日本郵政公社職員一般職は日本郵便株式会社に所属する社員です。郵便局で荷物の預かりや保険の手続き、ゆうちょの入出金などの窓口業務や郵便物の配達業務をするのが仕事です。人の役に立ちたいという前向きで暖かい気持ちがある人に向いている職業です。 一般職(窓口コース、郵便コース) 勤務地(予定) 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局(転居を伴う転勤なし) ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 郵便局の地域基幹職の人と現在付き合っているのですが、結婚したら経済面で将来苦労するでしょうか?窓口業務らしいのですが、新卒のサイトを見ているとやはり他企業よりは初任給が3万円程低いですし、昔から給料が低いと言われているの 新制度の概要 1.コース制 このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。, 日本郵便の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 地域基幹職:応募エリア内の郵便局; 一般職:応募エリア内の郵便局; 年収や初任給・給料. 局内掲示板で郵便局主任への志願制昇職選考の実施が貼っていました内容は地域基幹職のみなさんには役職者・管理者候補としての役割発揮が期待されていますので、自らの役… 日本郵便の社員・元社員による口コミページです。現在、退職金に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 郵便配達の平均年収は、転職会議によると年間250万です。期間雇用社員か正社員によっても違ってきますが、おおよそこの程度と考えて … 郵便局の正社員の年収は?どんな職種があるの? 特に新卒の方は、就職先として郵便局を選ぶかどうか悩んでいる人も多いと思います。 実は、郵便局の正社員は採用時点で3種類(①総合職、②地域基幹職、③一般職)に分かれています。   ★★★★☆, マイナビ同様有名な転職エージェントであるリクルート。わたしがリクルートエージェントをおすすめする理由は、求人数が他のサービスと比べて圧倒的だからです。サイト上で公開されている求人を見てみると、なんと5万件以上!非公開の求人は20万件以上という、驚きの求人数です(2019年3月時点)。, ここまで求人数が多いと、どうやって絞り込んでいったら良いか迷ってしまいますが、そこは転職エージェントにおまかせで大丈夫。ただし、しっかりと正確に絞り込んでもらうために、過去の経歴、今までの職場で嫌だった・よかった所など、詳しく担当者に伝えるようにしましょう。, すでに転職先や転職エージェントは大体決まっているけど…という人も、もっと条件の良い職場がないか念のためチェックするために、とりあえず登録しておくことをオススメします。リクルートエージェントも、下記の公式サイトから無料で会員登録ができます↓↓, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. しかし、ハズレの転職エージェントを引いてしまうと、自分の希望とは違う条件の求人しか出てこないばかりか、うまく話に乗せられて今より更に過酷な職場に転職してしまうリスクもあるんです。, 転職を成功に導いてくれる転職エージェントか、そうでない転職エージェントなのか、見分ける時のポイントは以下の3つです。, 転職エージェントとして欠かせない条件が、求人数です。転職エージェントのサイトを見てみると、どの転職エージェントも豊富に求人を持っているように見えます。しかし、サイトに表示されている求人数は、全国のあらゆる条件の求人をすべて合算した数値。 地域基幹職の場合、基本的には短期大学以上の資格が必要となり、高卒で採用するのはごく稀だと思っていいでしょう。 地方郵便局によっては人手が足りず、大学程度の学力があれば高卒でも採用という場合もありますので、見つけたらぜひチャレンジしてみてください。 (日本郵便:地域基幹職 ゆうちょ:CS職 かんぽ:業務職) * 2 . (日本郵便:地域基幹職 ゆうちょ:CS職 かんぽ:業務職) * 2 . Copyright© 地域基幹職、エリア基幹職、業務職、営業職. 15: 郵便局ってカレーのノルマがあるの?3 (579) 16: 【カ】人事異動【レー】 (442) 17: 日本郵便株式会社 郵便物流102号便[社員専用] (404) 18: 越谷郵便局 (664) 19: 新一般職が地域基幹職を目指すスレ (436) 20: 【獄門島】 川崎東郵便局 Part12 【釣り天国】 (298) 郵便局の新一般職はキングオブブラックですか? 20歳から40年勤めても年収400万です ... 地域基幹職にはおおよそ何年ぐらい新一般職で頑張ればコース転換を実現できるでしょうか? 郵便局の正社員の年収は?どんな職種があるの? 特に新卒の方は、就職先として郵便局を選ぶかどうか悩んでいる人も多いと思います。 実は、郵便局の正社員は採用時点で3種類(①総合職、②地域基幹職、③一般職)に分かれています。 「郵便局の『総合職』『地域基幹職』『一般職』の違いとは一体何なのか?」 就活で郵便局の会社説明会に参加しても、地域基幹職は一般職より高度な業務を行うとしか説明されず、結局のところ窓口コース、郵便コース、そして金融アドバイザーの業務というのが 2. 日本郵便(郵便局総本部)及びかんぽ生命の渉外社員については、上記の基本給を圧縮(約12%圧縮)し、その財源で営業手当を拡大 ... 年収水準 . 日本郵便の在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。日本郵便への就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、日本郵便の「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載しています。   ★★★★☆ 気になる平均年収のなかで、どうにもハッキリ・スッキリしないのが、郵便局員です。郵政公社が完全に民営化されて以来、会社の名前も「日本郵政」と「日本郵便」があって紛らわしく、素人には区別がつきません。 | 親方日の丸!郵便局員の平均年収は? 募集が多く、就職先や単発バイトとしても人気の「工場勤務」。しかしその反面「もう辞 ... 子どもの「将来なりたい憧れの職業」でもよく挙げられる「幼稚園の先生」。 しかし、 ... 20代の高卒女性にとって「転職」は、その後の人生が不幸になるか幸せになるかが決ま ... スーパーの仕事というと、どんなイメージがありますか? 日常的に馴染みのあるお店な ... 募集が多く、接客スキルが活かせると人気のコールセンターの仕事。 でも実際に働いて ... 今回は、東京電設サービス株式会社を紹介していきます。神奈川県川崎市幸区にて、電気 ... 「退職してから転職活動をするなんて、遅すぎる」 「就職先が見つかるか分からないん ... 入社2ヶ月目に入ると、今の仕事を続けていて良いのか、転職すべきなのかと悩む人が多 ... 私は新卒1年目で第二新卒として転職に成功しました。その時に転職エージェントや、他社の人事と深く話した経験を元に、転職相談をさせて頂いております! 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 給与制度: 年収事例:200万円(4年制大学新卒の場合) 給与制度の特徴:基本給が低... 給与制度: 新一般職 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:前年実績800円 各種手当:通勤... 年収:880万円 年収内訳(基本給:600万円、残業代:36万円、賞与:160万円、... 給与制度の特徴: 評価制度: 定時で働けるが、毎月の給与は窓口の業務量に見合っていな... 給与制度: 評価で給料の上がり方は変わるが 1000円単位なのでなかなか給料は上がら... 給与制度: 基本的に仕事をこなしていればなんとかなるが営業による追加給もそれなりに大... 給与制度の特徴: 給与制度: 給与は大卒で他の企業に比べるとずいぶん安いと思います。... 給与制度: 窓口営業部、地域気幹職は基本給が20万いきませんが、保険契約の手当、定額... 給与制度の特徴: 給与制度: 総じて低い。都心に社宅があるため、安く入れるが給与は低... 給与制度: 給与水準はかなり低い部類 基本給が低く設定されているので、残業代やボーナ... 給与制度: 忙しいところであれば、もらえる手当は多いが、暇なところであれば、少ない。... 給与制度: 給与は年齢と共にわずかではありますが、上がっていきます。 基本給は比較的... 給与制度: 高卒でしたので正社員5年目(23)で手取りは約14万円ほどで、ボーナスは... 給与制度の特徴: 給与制度: 売り上げた分だけ手当はあるが今後は厳しい状況が続くと思... 給与制度: 地域手当、扶養手当、残業手当、特殊手当、役職手当 評価制度: 人事評価あ... 給与制度: 良くも悪くも年功序列のため頑張っても頑張らなくても給料はある程度毎年上が... 給与制度: 本社社員は、かなり優遇されます。役がついてから、グループリーダーくらいま... 給与制度: 基本給が新年度になるたび上がる。 それに+して残業代、保険営業で成績があ... 給与制度の特徴: 給与制度: 年度ごとに自動昇級があり、また役職が上がるごとに給与も... 給与制度: 入社当初は基本給がとっても低い。配属される地域によって調整手当があり基本... 給与制度: 年功序列と終身雇用の給与所得と、営業実績に応じた募集手当の事業所得の2つ... 日本郵便の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 営業事務、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本郵便, 窓口営業部、地域基幹職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本郵便, 特定エリマネ局、窓口、新一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便, 営業、渉外営業、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本郵便, 人事部、総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便. 一般職(窓口コース、郵便コース) 勤務地(予定) 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局(転居を伴う転勤なし) ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 新制度の概要 1.コース制 日本郵政の年収や20~65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・地域基幹職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 株式会社ゆうちょ銀行であれば、エリア基幹職のポジションがあります。この仕事は、窓口でコンサルティング業務を行ったり、個人宅・法人などに訪問して、さまざまな仕事をすることもあるやりがいのある仕事です。 地域基幹職・エリア基幹職. 宮崎県西都郵便局集配3区 地域基幹主任 185 〒 - 2020/07/23(木) 00:09:46.66 ID:YhGZy3UG まじめに服薬や精神科デイケアに通って懸命に復帰しようとしている精神疾患を持っている人も居ます。 求人情報を大量に保有している また新一般職制度が出来て、それまでの正社員全員が地域基幹職になった. 地域基幹職:応募エリア内の郵便局; 一般職:応募エリア内の郵便局; 年収や初任給・給料. ご覧の通り、日本郵便は地域基幹職と渉外営業職と一般職で合計5800人も採用しています。 `滑り止め`としてエントリーすることをお勧めします。 内定はもらいやすい上、そこそこ安定している企業です。 新 制 度. Ⅱ. 一般職(窓口コース、郵便コース) 勤務地(予定) 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局(転居を伴う転勤なし) ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 このクチコミの質問文 >>. ※郵便局は総合職、地域基幹職(郵便コース、窓口コース、渉外営業コース)、一般職(窓口コース)に分かれており、地域基幹職は基本的には採用時に選んだコースでのキャリア形成が求められます。 {金融渉外部での基本的なキャリアパス} 2021 All Rights Reserved. ※郵便局は総合職、地域基幹職(郵便コース、窓口コース、渉外営業コース)、一般職(窓口コース)に分かれており、地域基幹職は基本的には採用時に選んだコースでのキャリア形成が求められます。 {金融渉外部での基本的なキャリアパス} ★★★★☆ ★★★★★ 気になる平均年収のなかで、どうにもハッキリ・スッキリしないのが、郵便局員です。郵政公社が完全に民営化されて以来、会社の名前も「日本郵政」と「日本郵便」があって紛らわしく、素人には区別がつきません。 | 親方日の丸!郵便局員の平均年収は? もちろん小規模の転職エージェントさんでも、素晴らしい会社はあると思います。でも、念のためにひとつ登録しておくのであれば、私は「大手の転職エージェント」が間違いなくオススメだと思います。, 1. 日本郵便の仕事内容に対して、就活生はさまざまなイメージを持っているようです。「郵便物の配達」という配達業をイメージする人や、「デスクワークが多いイメージ」という事務職をイメージする人がいるようです。この記事では、日本郵便の業務内容や労働時間についてご紹介していきます。 日本郵便の地域基幹職の年収はいくらぐらいなんですか? 20代、30代ではどのくらいもらえるのでしょうか? 安い給料だとよくネットで耳にするので将来結婚した場合生活はキツくなるの (01/06) 民営化前に比べると楽になった郵便局 (10/28) 年収・ボーナス(賞与) 年間ボーナスの回数:2回 ボーナス(賞与)の合計:42万円 年収(控除前・ボーナスを含む):280万円 日本郵便(郵便局総本部)及びかんぽ生命の渉外社員については、上記の基本給を圧縮(約12%圧縮)し、その財源で営業手当を拡大 ... 役職の高低、評価の高低による年収の ... 地域基幹職・ 人事部門向け 日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 回答日 2018年10月18日. Study Career , 幅広い業界の転職知識・サポート経験がある こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな 日本郵便の志望動機の書き方を例文を交えて紹介しています。日本郵便の仕事は全国各地の郵便局や配達事業を通して地域密着のサービスを提供する日本の基幹事業です。志望動機を書く時は、郵便事業に対する誇りを感じさせるようなエピソードを盛り込みましょう。 地域基幹職、エリア基幹職、業務職、営業職. Indeed.com で基幹職の1,927件の検索結果: かんぽ 1day仕事体験(エリア基幹職・一般職)、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summer、ゆうちょ 1day仕事体験(エリア基幹職)などの求人を見る。 日本郵便(日本郵政グループ)の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。日本郵便株式会社での労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。 日本郵便の在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。日本郵便への就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、日本郵便の「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載しています。 総合職の初任給が約330万円であるのに対し、一般職で約200万円、地域基幹職で約250万円と年収の差が生まれるようです。 郵便局員の給料は安い? 郵便局に勤める大卒の20~24歳男性の平均年収は … 求人情報を大量に保有している   2018/09/15 転職業界において有名な企業である また、日本郵便の「地域基幹職」は、 といった具合だ。んは地域基幹職(渉外営業)コース」コース、渉外営業業務に従事するCさ従事するBさんは地域基幹職(窓口)域基幹職(郵便)コース、窓口業務にとして集配業務に従事するAさんは地れる。 幅広い業界の転職知識・サポート経験がある 正社員(地域基幹職) 給料明細. 3. いつでもお気軽にご相談ください!. 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 ★★★★★, おすすめの転職エージェントを聞かれた時に私がいつもおすすめしているのが、マイナビです。私が転職した時も様々な転職エージェントを利用しましたが、連絡のスピード、サポートの丁寧さなど、担当者の対応が一番良かったのがマイナビでした。さすが、中途向けの転職サービスで長く続いてきただけあるな…と納得のクオリティです。, サイト上で公開されている求人数は1万3千件と、一般的な求人サイトより求人数が多めなのも嬉しいポイントです(2019年3月時点)。さらに非公開の求人も2万件以上保有しており、無料の会員登録をすると、希望にあう職場が見つかる可能性がかなり高くなります。, 担当者さんが責任を持って入社後までサポートしてくれるので、履歴書や面接などに不安がある方でも安心だと思います。下記の公式サイトから無料で会員登録ができるので、どの転職エージェントを使おうか迷っている方も、とりあえず登録しておくことをオススメします。, 1. いつの給料明細:2015〜2019年 総支給金額:195,168円 控除合計:51,859円 差引支給額:143,309円. 日本郵便の社員・元社員による口コミページです。現在、退職金に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 中途・新卒のスカウトサービス(22卒無料), 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 日本郵政グループが発表している新卒の給与額です。勤務地により変動します。※下記金額は2017年度 「総合職」 修士了:217,300 ~ 243,380円 大学卒:208,400 ~ 233,410円 郵便局・集配営業部の年収・給料明細 (03/06) 郵便局窓口(四国地方)の年収・給与明細 (02/17) 関東地方の郵便配達の年収・給料明細 (02/16) 郵便局集配営業部は自腹を切る事もある、毎年 万円の出費!? 上記以外に各社の業務特性に応じて営業職・医療職等のコースを設定 現 制 度. 3. 地域基幹職は将来の郵便局長等の管理者・役職者候補としての活躍を期待している社員と言うが. その中から、自分の希望する勤務地、業界、職種、給料・・・と絞り込んでいくと、求人が1件も残らなかった、というケースがよくあります。 回答者 窓口コース、地域基幹職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 基本給はそんなに期待できるものではありません。 転職業界において有名な企業である 一方で、日本郵便の地域基幹職、ゆうちょ銀行のエリア基幹職、かんぽ生命の業務職・営業職については、総合職と比べると倍率は大幅に低い。 こちらも場合は、倍率は10倍程度かそれ以下と予想される。 こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな   2018/10/15, 安定して穏やかな職場に見える郵便局。でも、実際に勤務したことがないと、実際にどんな業務を行っているのかイメージしづらい仕事でもありますよね。, 郵便局で働く人が行っている業務は、郵便配達だけではありません。保険の受付、郵便仕分け、電話対応など様々な業務があり、それぞれの業務ならではの辛さもあります。, 実は、郵便局の仕事は「もう辞めたい…」と思ってしまう人が多いことでも有名な職場。一体どんな理由で退職を決意する人が多いのでしょうか?, これから郵便局で働こうか考えている方へ、また、現在郵便局で働いていてまさに悩んでいる方へ、辞めたくなる理由と解決方法を業務別にまとめてみました。, 郵便局の仕事というと、真っ先に思い浮かぶのが郵便配達や窓口の業務ですよね。でも実は、郵便局の業務はそれ以外にも多岐にわたっており、様々な業務で募集されています。, 業種によってもちろん業務内容は大きく異なるので、求人に応募する時には、自分の応募先の業務をしっかりと確認しておきましょう。, 実は郵便局でも、コールセンターの担当が募集されています。実際に行う業務は、郵便の配達についての問い合わせがメインです。宅配便の再配達のお電話のような感じですね。, 基本的な再配達などは電話やネットなどで自動受付するようになっていますので、それ以外のあらゆる問い合わせの対応をすることになります。, 郵便局によっては、近隣エリアの郵便局の分の電話も対応することがあり、企業のコールセンターと同様、1日中お客様からの電話をさばいていく仕事になります。, 年末年始など、繁忙期にアルバイトとして募集がかかることが多い内務作業。内務というと事務のようなイメージがあるかもしれませんが、メインの作業は郵便物の仕分けと、仕分けした郵便物を配達担当のところまで運ぶ作業です。, 仕分け業務の中でも、仕分けするレベル(丁目・番地などか、世帯か)によって担当が分かれていることが多いです。ちなみに、市区町村などのレベルまでは機械ですでに仕分けが終わっているので、番地などを見てひたすら担当エリアのカゴに郵便物を放り込んでいきます。, 土地勘がないと難しい作業に思えるかもしれませんが、仕分けカゴに丁目・番地が書いてあるので、住所などを詳しく知らない人でも作業できるようになっています。, また、郵便局によっては、郵便物に消印を押したり、郵便物を種類別(着払いや代引き、配達日時や時間帯など)によって仕分けしていく作業もあります。, 繁忙期のアルバイトは外勤と内勤が選べるようになっていますが、内勤となるとこの内務の作業を担当することになります。, 郵便局で正社員として働くとなると耳にするのが「渉外」という職種です。この仕事は、郵便局が扱う生命保険や損害保険をお客様に販売する業務を担当します。要は「営業職」というわけですね。, 個人のお客様の対応をするため、お客様の家庭を訪問して相談にのったりすることもあり、地域にねざした営業活動を行っています。, 商品によって様々な特徴があったり、法律・経済の知識がないとお客様の質問に対応できないことから、幅広い知識が必要となります。また、定期的に制度改正があるため、正しい知識を身につけるため、常に勉強が欠かせません。, 郵便局の窓口業務は、わたしたちも普段目にする業務なので、イメージしやすいかもしれませんね。郵便局の窓口業務では、郵便物の受付をしたり、切手やハガキなどの販売を行います。また、郵便局によっては、経理などの業務も担当することがあります。, その他にも、お中元やお歳暮、バレンタインや父の日など各シーズンのギフトの販売をすることも。, 様々な業務を担当するので、覚えることがとても多くあります。応募する際には、どの業務を担当するのか、教育体制などはどうなっているのか、何人くらいの体制でやっているのかなど、詳しく確認しておくようにしましょう。, 郵便局の仕事は、雇用形態(パート・アルバイトと正社員)によって大きく変わってきます。それぞれの雇用形態の仕事内容とデメリットについてまとめてみました。, 郵便局では、パートの方も多くいます。勤務時間は人によって様々で、フルタイムで働いている人や、週3〜4日・数時間程度働く、という人もいます。, パート・アルバイトの割合が多い業務は、内務やコールセンターです。年齢層は幅広く、50代くらいの女性の方から、20代前半の学生さんまで様々な人が働いています。, 勤続年数も様々で、10年以上続けているようなベテランの方もいますが、郵便局によっては人の出入りが激しく、数ヶ月〜1年程度の方が多い…という郵便局もあるようです。これは職場の人間関係の影響が大きいため、面接時に同僚の方々の年代・勤続年数を聞いておくようにしましょう。あまりにも勤務歴が短い人が多い・働く人の年代に偏りがあって馴染みにくそうだと思ったら、避けたほうがいい職場かもしれません。, そして、働く上で気になるのが、時給ですよね。郵便局のパート・アルバイトの時給は、一般の職場とほぼ変わりがありません。地域によってバラつきがありますが、スーパーなどのパートの時給と同じくらいです。高い時給を期待する人にとっては、ちょっと期待はずれと思うかもしれません。, しかし、基本的に立ち仕事がほぼなく、デスクワークがメインの仕事になりますので、体力に自信がない方でも続けやすい職場だと言えます。, 実は、郵便局の正社員は採用時点で3種類(①総合職、②地域基幹職、③一般職)に分かれています。, 総合職は日本郵政グループ全体での採用となり、内定後に配属が決まります。地域基幹職と一般職は、募集の時点で各社(日本郵便、かんぽ生命、ゆうちょ銀行)に分かれているので、自分の希望する会社にエントリーできます。, 総合職として入社すると、将来的には地域の郵便局ではなく、本社組織で企画・制度づくりを担当することになります。ただ、最初の数年は郵便局の支店にて勤務することが一般的なので、転勤がないわけではありません。むしろ一般職や地域基幹職と比べ、辞令によって色々な郵便局にいかなければならないので、転勤の可能性が高い職種でもあります。また、研修が終わった後でも、様々な店舗に出向き、責任者として改善をしていくこともありますので、常に転勤・出張の可能性はあります。, 地域基幹職は、地域密着でお客様と対面する仕事がメインになります。具体的には、先ほどご紹介した渉外業務につく人が多いようです。基本的に1つの地域での勤務が約束されている職種ですので、正社員とはいえ転勤の可能性はほぼありません。, 給料は、こちらも採用される地域によって多少前後しますが、新卒で月17万円前後となっているようです。総合職より若干安めの水準となりますが、採用人数が多いため、総合職より就職活動の難易度は下がります。, 一般職は、地域基幹職同様、地域でお客様と接する仕事がメインになります。具体的にはコールセンターや窓口業務に配属になる場合が多いです。アルバイト・パートの方々のマネジメント業務も含みます。給料は新卒で17万円/月前後で、地域基幹職より若干安めの水準となります。, ちなみに、いずれの職種も昇給のチャンスは年1回で、賞与は年2回となっています。ボーナスはだいたい1ヶ月分くらいの年が多いようです。, ちなみに、郵便局が民営化される前は、ボーナスも2.5ヶ月分ほど出ており、今より年収は高めになっていたようですので、民営化前の郵便局で働いていた方は「給料はよかった」と話す人もいます。, 郵便局の具体的な業務が把握できたところで、各業種が「もう郵便局辞めたい…」と思ってしまうほど辛いポイントを見ていきましょう。今まさに悩んでいる人は、経験者によるアドバイスを参考にしてみてくださいね。, パートとして郵便局のコールセンターに採用されました。それまでクリーニング屋でパートをしていたので、接客業には自信がありました。コールセンターは未経験でしたが、未経験から入社した人も多くて安心しました。, でも、実際に業務が始まると、初日からいきなりクレームが…。自動受付では対応できない困りごとを電話で受け付けるため、電話に出た瞬間怒鳴られる、なんてことも1日に数件あります。あとは、いくら説明しても聞いてもらえず、同じような話を延々とされたり…ということもありますね。, 前の職場より体力的に楽な仕事なはずなのに、家に帰るともうグッタリで、家事をやる気力も起きないほどです。まだ入って1ヶ月ですが、辞めるなら早いほうがいいのかも?と悩んでいます。でも1ヶ月という短期間で辞めると、次の職場が見つからないかもしれませんし…。このまま我慢するか、いっそ早く退職するか悩んでいます。, コールセンターの電話対応では、本当にクレームが多いですよね。言いがかりのような文句を言い続けられると、精神的にも疲れてしまいます。, 怒鳴るようにクレームを言うお客様は興奮状態になっているので、相手の話を繰り返しながら根気よく話を聞くことで、冷静さを取り戻していただけることもあります。もちろんそうでないお客様も多いので、トークでどうにも出来ないこともある、というのが実情です。, クレームに関してはずっと続けていると慣れるもの、という部分もありますが、ストレスに対する耐性は人によって大きく違います。特に気にせず何年間も業務を続けられる方もいますし、ストレスのあまり体調を崩してしまう方もいます。1ヶ月経ってもクレームになれず、疲れ切ってしまっているようでしたら、自分の身体を最優先に考え、我慢せずに新しい職場に移るというのも有効だと思います。, 現在は企業でもコールセンターのスタッフを募集しており、業務によってはクレームが少ないものもあります。そういった職場で経験を活かして働くことも出来るので、1ヶ月という勤務期間を気にせず、働き方を考えてみてくださいね。, 年末年始の臨時募集をみて、内勤のアルバイトに応募しました。人手不足なようで、応募した人のほとんどが採用されたようです。, やった仕事は、郵便物を番地ごとにわける作業でした。色々な郵便物が入ったカゴの中から、それぞれの番地名が書かれたカゴへ郵便物を分けていくのです。, 最初のうちは番地がわからず時間がかかっていましたが、やっているうちに早く出来るようになりました。予想外に大変だったのは、仕分けした郵便物が入ったカゴを、配達担当のところまで持っていく作業です。重たくて、せっかく内勤にしたのに腰が痛くなりました…。, また、繁忙期だったせいもあり、毎日のように残業がありました。14時までの勤務で、毎回2~3時間程度の残業をお願いされていました。断ると露骨に嫌な反応をされるので、断ることもできなくて…。もちろん残業手当は出るのですが、朝から働いてさらに残業、というのはきつかったですね。, パート・アルバイトでも年賀状シーズンは残業が多くなりますよね。残業することが厳しい方は、入社前にしっかり勤務時間を確認しておくことに加えて、育児や家の都合でどうしても働けない時間帯があることを伝えておいたほうが良いでしょう。郵便局の内務は基本的に複数人でまわしているため、残業ができる方とセットでシフトに入る等の配慮をしてもらえると思います。, また、時給と業務内容を考えると、ほかのアルバイトのほうが条件が良い…ということもあります。定期的に他の求人情報をみてみることで、もっと効率的に働ける方法がないか探してみるもの良いと思います。, 郵便局で渉外を担当しています。地元で働きたかったので、家から近い郵便局で働けるのは嬉しいのですが、毎月毎月ノルマがきつすぎて、正直辞めようか悩んでいます…。, 売上成績が重視されるので、先輩社員も月末はピリピリしているし、人間関係もよくありません。母の日ギフトなどを自腹で買い取ったり、年賀状も1人500枚はさばくように!というような季節に応じたノルマもあるので、そのノルマがこなせないと居場所がないような雰囲気です。, ほかの仕事でも営業のノルマは存在すると思いますが、やはり今の職場の基準は高すぎて理不尽な気がします。, 渉外担当になると、毎月の売上目標がノルマとしてふってきます。これは人事評価にも組み入れられているので、渉外をやる以上ノルマがなくなることはありません。, しかし、業務を続けるうちに、地域に「お得意様」が出てくるようになります。地道に足を運んだり相談を聞いたりして、地域の方の信頼を集め、あなたのファンを増やしていくようにしましょう。そうすれば将来、今よりノルマ達成が楽になります。, また、保険の商材は、細かい専門知識を身につけることでより良い提案ができるようになり、売上アップにつながることもあります。商品に関する知識が必要なのは、郵便局の商材にかかわらず他の営業職でも同じことですが、商材として保険に興味が持てないということであれば、転職して商材を変えるというのも良いかと思います。, ちなみに、郵便局でノルマが存在するのは渉外担当の社員のみではありません。時期によってはパート・アルバイトの方でも残業が多くあったり、年賀状やかもめーるの購入ノルマがある場合があります。また、入社するときの契約時に、ノルマに同意するように言われたりする例もあるようです。もちろんこういったノルマの強要は全国の郵便局で行われているわけではなく、厳しく取り締まられているようです。こういった買取やノルマを強要されたら、その職場は避けたほうが良いでしょう。, 新卒で一般職として入社しました。今の窓口業務について1年になるのですが、いつも周りの社員さんに迷惑をかけてばかりで辛いです…。, 郵便物の受付だけをとっても、種類がとても多く、配送方法や料金を覚えるだけで大変です。教えてもらう度にメモをとって忘れないようにするのですが、操作ミスをしては先輩社員に怒られています。, 気をつけようと思うと余計に緊張して、ミスが出てしまいます。この業務自体が向いていないのでは?と毎日悩んでいます…。, 郵便も保険も銀行業務も、細かく対応方法が決められているので、覚えるまではとても大変ですよね。, 窓口では様々な質問にも対応しなければならないので、幅広い知識も必要です。逆に言えば、知識がつき、対応方法を覚えてさえしまえば業務も楽になるのですが、こういった業務には人によって得意・不得意が大きくでます。, 業務は覚えているのにうまくできない、ということでしたら、無理に今の業務を続けず、もっとあなたに向いている業務を探したほうが良いかもしれません。毎日長時間働いているわけですから、不得意な業務で失敗して、なかなか評価されない…というのはもったいない気がします。, なにより、苦手な仕事をして嫌な思いをするより、向いている仕事でしっかりと実力を発揮して評価してもらえたほうが、今後のキャリアにとってもプラスになりますよね。, 向いていないなあと思うことがあれば、別の業界も含めて転職を検討してみましょう。適している業界がわからないという場合は、転職エージェントなど第三者に相談してみると、自分の得意・不得意な分野を見つけやすくなります。, ここまで、郵便局の業務で辛いと感じるポイントと、それに対する解決策を見てきました。ただ、どれだけ悩みを解決しようとしても、業務そのものや郵便局内の人間関係による問題点は、なかなか個人の力で根本解決することはできません。, 悩むことがあれば、我慢したり無理することなく、「辞める」という選択肢についても考えてみてください。, しかし、退職するとなると不安に思うこともたくさんありますよね。次の職場が見つかるのか、今より給料が下がるんじゃないか、本当にもっと適した職業があるのか…。, こういった悩みは、具体的な求人を見てみることが、判断の材料になります。そのため、退職するにしろ、しないにしろ、一度色々な求人をみてこれからのキャリアの参考にする、というのがオススメです。, 次にステップアップするために必要なスキルや情報(取るべき資格、ベストな転職時期など)も、わかりやすくなります。, 求人自体があっても自分が採用されるかどうか心配…という方は、転職エージェントにいくつか登録してみて、専門のコンサルタントにピックアップしてもらった職場を見てみましょう。今の仕事で忙しくても、効率的に情報を集めることができますよ。, 繰り返しになりますが、郵便局を辞めたいと思っている方は、まず行動してみることがおすすめです。判断材料がないまま今の仕事をなんとなく続けてしまうと、あなたの実力がいつまでも評価されなかったり、働くこと自体が苦痛になったりと、キャリアにとってマイナスになります。, 今の職場で改善されるように動くか、転職して新しい環境で再挑戦するか。どちらの道に進むとしても、まず行動して情報を集め、それから判断することで、あなたのキャリアにとってより良い判断が出来るようになります。, どう情報を集めるべきかわからない方は、ほかの業界の友人に聞いてみたり、様々な業界の求人を扱っている転職エージェントの話を聞いてみましょう。きっと今の悩みが解消されて、のびのびとあなたらしく働ける職場が見つかると思いますよ。, ほとんどの転職エージェントは無料で使うことができます。しかし中には、「もう辞めたい…」と思うようないわゆる "ハズレ職場" ばかり紹介された、という残念な転職エージェントも。, 優秀な転職エージェントと出会えると、転職にかける時間や労力を省くこともでき、二人三脚で転職後まで手厚くサポートしてくれるため、とても心強い味方となります。 実際に転職エージェントを利用したことがある人に聞いてみても、「登録したけど、なにも連絡がなかった」という人も。, あまり希望の条件が多くない人でも、求人数は少なくとも5千件以上ある転職エージェントを選びましょう。できれば、1万件以上の求人を持っている転職エージェントが安心です。 しかし結論をいうと、転職を間違いなく成功させたいなら、特定の業界に特化した転職エージェントだけではなく、幅広い業界の求人を持っている転職エージェントも必ず1つは登録しておくべきです。, わたしは転職時に今までのスキルを活かして同じような業界を、と考えていたのですが、担当者さんから「同じようなご経歴の方は、こんなお仕事でも活躍されています」という話を聞かせてもらって、それがすごく勉強になったのです。今までの経験が、違う業界でも役立つ(しかも、お給料などの待遇もアップする!)なんて思ってもみませんでした。, こういう転職テクニックを教えてくれるのは、特定の業界のみしか扱っていない転職エージェントさんでは出来ないことですよね。また、幅広い業界につながりがある転職エージェントは、1つの企業から様々な業種な求人を集めることができるため、特殊な職種の転職でも「求人がない」という事態に陥りにくいようです。, みなさんも、もしかしたら目からウロコの求人を教えてもらえるかもしれません。損をしないためにも、ぜひ一度は話を聞いてみることをオススメします。, これはつまり、「大手の転職エージェントかどうか?」ということです。大手の転職エージェントだと、利用者もたくさんいるから1人1人のケアがしっかりしていないんじゃないの?と不安な人もいると思います。小さい規模でも熱心に対応してくれる担当者さんがいいな・・・と思う人もいますよね。, でもこれ、実は間違いなんです。 郵便局で正規採用される場合、「総合職」「地域基幹職」「一般職」の三つに分けられます。 それぞれで任される仕事も違えば、給料も異なってきます。 総合職の場合の年収 郵便物の受付をしたり、切手やハガキなどの販売を行います。また、郵便局によっては、経理などの業務も担当することがあります。, 細かい専門知識を身につけることでより良い提案ができるようになり、売上アップにつながる, 苦手な仕事をして嫌な思いをするより、向いている仕事でしっかりと実力を発揮して評価してもらえたほうが、今後のキャリアにとってもプラスになりますよね。, まず行動して情報を集め、それから判断することで、あなたのキャリアにとってより良い判断が出来るようになります。, その中から、自分の希望する勤務地、業界、職種、給料・・・と絞り込んでいくと、求人が1件も残らなかった、というケースがよくあります。, 転職を間違いなく成功させたいなら、特定の業界に特化した転職エージェントだけではなく、幅広い業界の求人を持っている転職エージェントも必ず1つは登録しておくべきです。, また、大手の企業は社員の教育体制がしっかりしていたり、上司によるサポート体制がしっかりしているので、「ハズレ担当者」をひく可能性が低いのもオススメな理由です。, 私が転職した時も様々な転職エージェントを利用しましたが、連絡のスピード、サポートの丁寧さなど、担当者の対応が一番良かったのがマイナビでした。, 担当者さんが責任を持って入社後までサポートしてくれるので、履歴書や面接などに不安がある方でも安心だと思います。, わたしがリクルートエージェントをおすすめする理由は、求人数が他のサービスと比べて圧倒的だからです。, すでに転職先や転職エージェントは大体決まっているけど…という人も、もっと条件の良い職場がないか念のためチェックするために、とりあえず登録しておくことをオススメします。, (神奈川県川崎市幸区)電気工事士・施工管理の求人,転職情報【東京電設サービス株式会社】, 【大失敗】「第二新卒の就活は働きながらすべき」は本当?転職経験者に聞く、成功する就活方法.   ★★★★★ 郵便局の新一般職はキングオブブラックですか? 20歳から40年勤めても年収400 万 ... 地域基幹職にはおおよそ何年ぐらい新一般職で頑張ればコース転換を実現できるでしょうか? 日本郵政グループが発表している新卒の給与額です。勤務地により変動します。※下記金額は2017年度 「総合職」 修士了:217,300 ~ 243,380円 大学卒:208,400 ~ 233,410円 Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。. 郵便配達の平均年収と他職種との比較 郵便配達の平均年収について. 気になる平均年収のなかで、どうにもハッキリ・スッキリしないのが、郵便局員です。郵政公社が完全に民営化されて以来、会社の名前も「日本郵政」と「日本郵便」があって紛らわしく、素人には区別がつきません。とり… 採用人数は総合職:約90名、地域基幹職・エリア基幹職:約115名、一般職:約50名で、インターンは5日間、120名程度が総合職としての企画業務の体験できます。 出身大学の傾向・学歴. 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 日本郵便株式会社で働く社員・元社員による年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与制度:年齢を重ねる毎に、月3.4千円程度の昇給がある、(役職毎に限界値がある)、役職が上がると大きく昇給する(月1〜2万円)、手当が手厚くあると感じる。 地域基幹職の転勤の現状について日本郵政、郵便局で勤めている方にお聞きしたいです。 地域基幹職のエリアは結構広いですが、転勤の頻度、遠隔の地に転勤はありますか? 「先輩、実は先ほど郵便局の会社説明会を受けに行ったのですが、郵便局って総合職だけでなく、地域基幹職や、一般職など3つの職種が存在するんですね?。だからこそ自分に向いている職種はどれなのか?その辺を会社説明会で理解しようと思ったのですが、正直全く各3つの違いについて理解できずに終わってしまいました。一体、郵便局の総合職、地域基幹職、そして一般職には具体的にどんな違いがあるのでしょうか?」 「 … 日本郵便の志望動機の書き方を例文を交えて紹介しています。日本郵便の仕事は全国各地の郵便局や配達事業を通して地域密着のサービスを提供する日本の基幹事業です。志望動機を書く時は、郵便事業に対する誇りを感じさせるようなエピソードを盛り込みましょう。 ③昇格インセンティブの拡大 ... 地域基幹職・ ほとんどが主任より上を目指さない万年主任だらけなのが現実である 上記以外に各社の業務特性に応じて営業職・医療職等のコースを設定 現 制 度. 2. 新 制 度. Ⅱ.

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